描述组织具体业务活动、业务分布和相应信息处理环节的图形化分析-江西自考网

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2020年8月管理系统中计算机应用真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

A、组织结构图
B、信息关联图
C、业务流程图
D、数据流程图

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关于员工工作过失处罚规定如下:
(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

在ERP系统中，战略层次平衡之后，首先需要平衡的是（）

A、物料需求计划层次
B、销售与运营计划层次
C、主生产计划层次
D、车间松生制同

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关于员工工作过失处罚规定如下:
(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

在ERP系统中，战略层次平衡之后，首先需要平衡的是（）

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(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。